Consulenza del lavoro

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Nuova scadenza per il rapporto di parità di genere: qual è il nuovo termine? Il termine per la trasmissione del rapporto biennale di parità di genere, inizialmente fissato al 15 luglio 2024, è stato prorogato al 20 settembre 2024. La proroga è dovuta agli aggiornamenti dell’applicativo informatico per la compilazione del modello. La decisione è...
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Il portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una...
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“Rinnovo CCNL STUDI PROFESSIONALI” Con l’ipotesi di accordo 16 febbraio 2024 Confprofessioni con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti degli studi e attività professionali. Il rinnovo non specifica le date di decorrenza e scadenza. Si riportano le novità maggiormente operative.   Una tantum Ai lavoratori in forza alla...
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Abbiamo festeggiato i nostri vent’anni di consulenza del lavoro!       
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Eccoci finalmente al programma definitivo del nostro anniversario!! Vi Aspettiamo!! I consulenti del lavoro di Ergon Stp: Erika Damiani (socio) Massimo Iesu (socio) Cristiana Comelli (socio) Martina Iesu (partner) Valentina Bolis (partner)  
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🎙️ RADIO PUNTO ZERO Siamo stati ospiti di Radio Punto Zero per raccontare i nostri vent’anni 🥳 Una bellissima chiacchierata per parlare di #lavoro, crescita professionale e delle sfide che ci aspettano! Puoi ascoltare l’intervista qui 👉🏻   I consulenti del lavoro di Ergon Stp: Erika Damiani (socio) Massimo Iesu (socio) Cristiana Comelli (socio) Martina...
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Comunicazione annuale lavori usuranti Entro il 31 Marzo 2024 i datori di lavoro privati devono compilare e inviare in autonomia o tramite intermediario abilitato, dal sito ClicLavoro, la comunicazione per i lavoratori usuranti relativa all’anno 2023. I datori di lavoro che hanno utilizzato, nell’anno 2023, lavoratori dipendenti impieganti nelle cd. lavorazioni usuranti, devono inviare il...
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Riforma del lavoro sportivo: co.co.co. amministrativo-gestionali L’articolo 25 della Riforma del Lavoro sportivo stabilisce che le mansioni amministrative e gestionali non rientrano nella definizione di lavoro sportivo: si applica quindi una disciplina specifica e diversa rispetto ai lavoratori sportivi. Le mansioni amministrative e gestionali possono essere oggetto di COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (CO.CO.CO.) se svolte...
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Rapporto di lavoro e privacy: videosorveglianza, geolocalizzazione e dati biometrici Il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato con un recente Provvedimento un datore di lavoro per il mancato rispetto delle procedure di garanzia previste dallo Statuto dei lavoratori e dalla normativa in materia di privacy. L’azienda, sanzionata con ben 20.000 €, aveva...
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