D.L. 1/22 green pass: emergenza covid È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 1/22 “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore”. Si riporta di seguito un sunto delle principali novità: 8 GENNAIO 2022 Obbligo vaccinale per gli over 50...Read More

Ergon Informaclienti gennaio 2022 Le pubblicazioni della legge di Bilancio e del decreto Fisco Lavoro modificano numerose prassi consolidate introducendo diverse novità per gli aspetti di nostra competenza. Tra questi evidenziamo: Obbligo di comunicazione per i lavoratori autonomi occasionali Viene inserito l’obbligo di comunicazione preventiva al Servizio Collocamento anche nei casi di utilizzo di lavoratori...Read More

Modalità pratiche comunicazione lavoro autonomo occasionale L’11 gennaio l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato una nota contenente le modalità pratiche per l’adempimento dell’obbligo di comunicazione preventiva per l’avvio dei lavoratori autonomi occasionali, inserito il 21 dicembre 2021 con il Decreto Fisco Lavoro. La comunicazione obbligatoria dovrà essere effettuata dai committenti prima dell’inizio dell’attività lavorativa dei...Read More

Collocamento mirato L. 68/1999 – Invio del prospetto informativo Entro il 31 gennaio 2022 i datori di lavoro che occupano più di 15 dipendenti sono tenuti ad inviare il prospetto informativo riguardante gli obblighi di assunzione di personale con disabilità e/o appartenente ad altre categorie protette. La trasmissione deve avvenire in modalità telematica al servizio...Read More

Congedi parentali straordinari È stato prorogato lo Stato di emergenza nazionale da Covid 19 fino al 31 marzo 2022. Fino a tale data è prevista la possibilità, per i genitori lavoratori dipendenti, di usufruire dei congedi parentali straordinari in caso di sospensione delle attività scolastiche in presenza, infezione da SARS-CoV-2 o quarantena del figlio disposta...Read More

Erogazioni fringe benefit a mezzo voucher In occasione della fine dell’anno diverse aziende hanno l’abitudine di effettuare erogazioni a mezzo voucher – cartacei o digitali – sia per adempiere al disposto del CCNL di categoria che per liberalità ovvero in sostituzione di altre tipologie di omaggi o addirittura della cena aziendale. Ricordiamo che anche quest’anno...Read More

LEGGE N. 165/2021: NOVITA’ SUL CONTROLLO GREEN PASS È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 165/2021, con la quale viene convertito in legge, con modificazioni, il DL 21 settembre 2021, n. 127 che ha introdotto, a partire dal 15 ottobre 2021, l’obbligo di possesso ed esibizione del green pass per poter accedere ai luoghi...Read More

Ergon Informaclienti ottobre 2021 Inviamo la sintesi delle novità del mese di OTTOBRE predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro ***** CRISI D’IMPRESA: è stato stabilito il rinvio al 16 maggio 2022 dell’entrata in vigore del codice della crisi d’impresa e per l’applicazione delle procedure d’allerta. Ricordiamo che anche i...Read More

DURC di congruità in vigore dal 1° novembre 2021 – edilizia Lo scopo del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) di congruità è di combattere il fenomeno del lavoro in nero in edilizia. Le disposizioni si applicano ai lavori edili per i quali la denuncia è effettuata alla Cassa Edile/Edilcassa territorialmente competente dal 1° novembre...Read More

Con il Decreto Legge 127/2021 viene istituito – risolvendo numerose tematiche affrontate nelle ultime settimane – l’obbligo di avere il “green pass” per accedere ai luoghi di lavoro. Il provvedimento, che non muta le norme già in vigore per ambienti specifici (sanità, servizi assistenziali, scuola, etc.) estende in via generalizzata a tutto il personale delle...Read More