Consulenza del lavoro

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Riepilogo scadenze gennaio e febbraio 2023 Visto il grande numero di scadenze previste per le prossime settimane, Inviamo una news riepilogativa delle date da non dimenticare a gennaio e febbraio 2023. 31 gennaio 2023: Prospetto informativo disabili Come da precedente news dello Studio ( https://www.ergonstp.it/collocamento-mirato-l-68-1999-invio-del-prospetto-informativo-2/ ) ricordiamo che i datori di lavoro che occupano più...
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Rinnovo CCNL Enti culturali e ricreativi – Federculture Il 28 dicembre 2022 Federculture, assieme a F.P. CGIL, CISL FP, UIL FPL e UIL PA, hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero. Il c.c.n.l. ha durata triennale dal 1° gennaio 2019...
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Collocamento mirato L. 68/1999 – Invio del prospetto informativo Entro il 31 gennaio 2023 i datori di lavoro che occupano più di 15 dipendenti sono tenuti ad inviare in via telematica il prospetto informativo relativo agli obblighi di assunzione di personale con disabilità e/o appartenente a categorie protette, con riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2022....
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Novità legge di bilancio 2023 Regime forfetario (comma 54) Una delle principali novità è l’aumento, dal 2023, da 65.000 a 85.000 euro del limite dei ricavi e compensi per l’accesso al regime forfetario e l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 15%. È inoltre previsto che tale regime cessa immediatamente per coloro che hanno maturato compensi e ricavi...
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Protocollo straordinario Terziario Confcommercio Con il protocollo del 12 dicembre Confcommercio Imprese per l’Italia con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno concordato l’erogazione di un importo una tantum e di un’ulteriore somma a titolo di anticipo su futuri aumenti contrattuali. Importo una tantum Ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’accordo (12...
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Regione FVG – Incentivi per le assunzioni 2023 È stato emanato il Regolamento regionale per la concessione degli incentivi per gli interventi di politica attiva del lavoro, che prevede contributi a fondo perduto le assunzioni e le stabilizzazioni effettuate nel 2023 di determinate categorie di lavoratori. Possono richiedere tali contributi le imprese e i loro...
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Ergon Informaclienti dicembre 2022 Inviamo la sintesi delle novità del mese, predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro. Aumento dei fringe benefit esenti da 600 a 3.000 euro per il 2022 Il decreto “Aiuti-quater” (D.L. 176/2022) ha previsto l’aumento fino a 3.000 euro della soglia di esenzione dei fringe benefit...
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Smart working: comunicazione prorogata al 1° gennaio 2023 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha differito al 1° gennaio 2023 il termine per assolvere gli obblighi di comunicazione del lavoro agile, precedentemente fissato al 1° dicembre. Il nuovo spostamento della data al 1° gennaio 2023 è dovuto alla necessità di consentire ai soggetti obbligati e abilitati...
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Fringe benefits: limite dei 600 euro e tassazione Con la tanto attesa Circolare (35/E del 4 u.s.) l’Agenzia delle Entrate – AdE – ha fornito le istruzioni riguardanti l’innalzamento per il 2022, del limite dei fringe benefits che i datori di lavoro possono riconoscere ai collaboratori. Ricordiamo che ancora in estate il Decreto “Aiuti-bis” aveva...
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Bonus una tantum da 150 euro Con la circolare 116/2022 del 17 ottobre l’INPS ha fornito le istruzioni applicative riguardanti l’indennità una tantum da 150 euro per i lavoratori dipendenti prevista dal D.L. 144/2022, cd. “Decreto Aiuti-ter”. L’articolo 18 del decreto ha infatti previsto che tale indennità una tantum sia riconosciuta nella retribuzione erogata nella...
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