“Smart working – Previdenza complementare”
Proseguendo dell’analisi di incombenti gravanti sui datori di lavoro riteniamo opportuno segnalare due nuovi provvedimenti che rivestono importanza nei processi informativi e formativi aziendali.
- Smart working:
L’art. 11 della L. 34/2026 introduce l’obbligo di informativa – a cadenza quantomeno annuale – dei “rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro” in caso di attività lavorativa svolta in “smart working” (lavoro agile nel testo della norma). Oltre che al lavoratore l’informativa va consegnata al RLS. Trattandosi di obbligo sarà quindi necessario che l’informativa sia abbinata a una ricevuta.
Inutile precisare che il mancato assolvimento comporta l’applicazione di sanzioni per violazioni al disposto del D.Lgs. 81/2008.
Ricordiamo inoltre che lo smart working costituisce anche materia di informativa sulla privacy stante l’uso, in ambienti diversi da quelli aziendali, di strumenti tecnologici, controlli e sicurezza informatica e protezione dei dati aziendali.
Chiaramente per avere la massima efficacia dalle informative sarà opportuno abbinarle con la trattazione dell’argomento in un corso di formazione o aggiornamento sulla sicurezza.
- Previdenza complementare:
La legge di Bilancio (199/2025) introduce, dal 1 luglio 2026, ulteriori obblighi informativi verso i lavoratori in particolare per i dipendenti di nuova assunzione per i quali è prevista l’adesione automatica alla previdenza complementare con una serie di opzioni da esercitare entro 60 giorni (prima erano 6 mesi) dall’assunzione. Parallelamente per i lavoratori di non prima assunzione bisogna fornire specifica informativa (con valenza obbligatoria) sugli accordi collettivi applicabili in tema di previdenza complementare e ottenere dagli stessi una dichiarazione sulle scelte precedenti compiute in materia.
Anche per questa materia, stante la rilevanza per le persone e l’impatto sui flussi comunicativi e documentali delle aziende, consigliamo di attivare specifiche riunioni di formazione.
Per qualsiasi chiarimento contattare il consulente di riferimento.
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Erika Damini |
Massimo Iesu |
| Cristiana Comelli |
Martina Iesu |
