Dicembre 2014

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Il Consiglio dei Ministri ha varato, il 24 dicembre, lo schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n.183 (Jobs Act). Licenziamento discriminatorio, nullo e intimato in forma orale In ipotesi di nullità del licenziamento perché discriminatorio, o riconducibile...
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Il Governo ha pubblicato il secondo decreto attuativo relativo alla L. 183/2014 (Jobs Act), riguardante la disciplina della nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (Naspi) e le prestazioni ulteriori di sostegno al reddito (Asdi e Dis.Coll). [separator top=”40″ style=””] NASPI A decorrere dal 01 maggio 2015 è isituita presso la Gestione prestazione temporanee dei...
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L’Inps, con la circolare n. 171 del 18 dicembre, illustra i principi normativi e fornisce le prime indicazioni operative per l’applicazione della nuova normativa relativa ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) che entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2015. Le principali novità del nuovo modello di dichiarazione (DSU, dichiarazione sostitutiva unica) riguardano: la possibilità...
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Con la circolare 32 del 19/12/2014 il Ministero del Lavoro interviene sulla possibilità di derogare il limite dei 36 mesi negli ultimi 5 anni per poter sottoscrivere un contratto di solidarietà. Questo quanto riportato: …è possibile sottoscrivere un contratto aziendale di solidarietà con il ricorso all’integrazione salariale in favore dei lavoratori coinvolti nella riduzione oraria, superando...
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L’agenzia delle entrate mette a disposizione, sul proprio sito internet, il modello Irap 2015, per le dichiarazione dell’Imposta regionale sulle attività produttive utilizzabile a partire dal prossimo anno, con relative istruzioni. Il modello scende in campo con nuove agevolazioni, come la deduzione per incremento occupazionale, l’aumento della deduzione forfetaria per i dipendenti a tempo indeterminato e di quella graduata...
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Il Senato ha approvato il maxiemendamento sostitutivo del testo presentato per la Legge di Stabilità 2015. Nel testo, si compone di di un unico articolo e 735 comma che, viene modificato l’esonero contributivo relativo alle nuove assunzioni a tempo indeterminato. Gli aspetti principali: il beneficio viene riconosciuto per le nuove assunzioni a tempo indeterminato decorrenti dal...
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Il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro ha avanzato un’istanza di interpello riguardo “l’incremento occupazionale netto”, quale condizione necessaria per fruire di sgravi contributivi legati a nuove assunzioni/stabilizzazioni. Il Ministero del Lavoro risponde che, in tutte le ipotesi di concessione di  benefici previsti dalla legislazione nazionale, ai fini della maturazione del diritto, l’incremento occupazionale dei 12 mesi...
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Il Decreto Legislativo n.175 del 21/11/2014 introduce, in via sperimentale, a partire dal 2015 il nuovo Modello 730 precompilato che l’Agenzia delle Entrate renderà disponibile ai contribuenti a partire dal 15/04/2015. Al fine di fornire all’Amministrazione finanziaria i dati necessari per la generazione del 730 precompilato, lo stesso Provvedimento introduce, a carico dei sostituti di...
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Il 03 dicembre 2014 è stato approvato il c.d. Jobs Act, così come licenziato dal parlamento. In attesa dei decreti attuativi, provvediamo a riportare alcune delle modifiche principali: Contratto a tutele crescenti Per le nuove assunzioni è previsto un contratto unico a tempo indeterminato a tutele crescenti in base all’anzianità di servizio. Esso comporta l’esclusione del reintegro del lavoratore...
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Il 26 novembre è stata firmata  a Trieste, nel corso dei lavori del Tavolo regionale di concertazione, la modifica all’intesa sulla concessione degli ammortizzatori sociali in deroga per il periodo 4 agosto – 31 dicembre 2014 in Friuli Venezia Giulia. La novità è il coinvolgimento nella concessione della cassa integrazione in deroga dei datori di...
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