“Intelligenza Artificiale e Privacy: quali sono gli obblighi previsti per l’uso di AI in azienda?” 📣 Speciale Privacy N. 2: aprile 2026 Attualmente il mondo dell’Intelligenza Artificiale sta vivendo una trasformazione normativa importante, in particolare, con l’entrata in vigore del Regolamento (UE) 2024/1989 (AI ACT), la prima normativa europea che disciplina l’utilizzo dei sistemi...Read More
PARI OPPORTUNITA’ INVIO DEL RAPPORTO BIENNALE SUL PERSONALE (art. 46 D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) E’ stata fissata al 30 aprile 2026 la scadenza per l’invio telematico del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Soggetti Obbligati e Facoltativi L’adempimento riguarda tutte le aziende che occupano oltre 50 dipendenti. Per le realtà con un organico inferiore, la...Read More
“OT23 Riduzione Tasso Inail 2026” L’INAIL anche questo anno prevede una riduzione del tasso medio di tariffa per il 2026, per le aziende, operative da almeno un biennio, che nel corso del 2025 hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi...Read More
“Novità lavoristiche e non per il 2026” Al solito la Manovra di fine anno porta numerose novità con cui ci confronteremo assieme nei prossimi mesi. Riportiamo di seguito, con grande sintesi, quanto riteniamo sia di maggior interesse per aziende e collaboratori rimandando gli approfondimenti, in particolare se di carattere individuale, a incontri specifici che necessariamente...Read More
Sintesi Sentenza Corte Costituzionale n. 135/2025 La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 135 del 2025, ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 13, comma 1, del D.L. n. 66/2014, che fissava il tetto massimo retributivo per i dipendenti pubblici in 240.000 euro lordi annui. Secondo la Corte, tale limite deve essere nuovamente ancorato – come prima...Read More
Comunicazione annuale lavori usuranti Entro il 31 Marzo 2025 i datori di lavoro privati devono compilare e inviare in autonomia o tramite intermediario abilitato, dal sito ClicLavoro, la comunicazione per i lavoratori usuranti relativa all’anno 2024. I datori di lavoro che hanno utilizzato, nell’anno 2024, lavoratori dipendenti impieganti nelle cd. lavorazioni usuranti, devono inviare...Read More
