Ergon Welfare Champion 2022 Siamo lieti di annunciare che Ergon Stp è tra le 121 imprese ad aver ottenuto il massimo rating 5W del Welfare Index PMI 2022, l’indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Oltre 6.500 imprese da tutta Italia hanno partecipato alla settimana edizione di Welfare...Read More
Questionario valutazione newsletter Ergon Gentili Clienti, con l’avvicinarsi della fine dell’anno abbiamo pensato di proporre un questionario sul gradimento della Newsletter Ergon. Il vostro punto di vista ci offrirà preziosi spunti per migliorare il servizio offerto e proporre aggiornamenti sempre più in linea con le vostre esigenze. Il questionario è disponibile a questo link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHzpo7HZse9ku-PDylt0AU0QKokyw_-UKHUEiqMOf8k4KCKQ/viewform...Read More
Accesso alla pensione per il 2023 In attesa delle novità che dovrebbero arrivare con l’imminente Legge di Bilancio riepiloghiamo alcune delle possibilità di pensionamento nel 2023, notizia che riscuote sempre interesse tra i Clienti. Pensione di vecchiaia: non ci sono novità per quanto riguarda i requisiti. Sono richiesti 67 anni di età e almeno 20 anni...Read More
Ergon Informaclienti dicembre 2022 Inviamo la sintesi delle novità del mese, predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro. Aumento dei fringe benefit esenti da 600 a 3.000 euro per il 2022 Il decreto “Aiuti-quater” (D.L. 176/2022) ha previsto l’aumento fino a 3.000 euro della soglia di esenzione dei fringe benefit...Read More
Smart working: comunicazione prorogata al 1° gennaio 2023 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha differito al 1° gennaio 2023 il termine per assolvere gli obblighi di comunicazione del lavoro agile, precedentemente fissato al 1° dicembre. Il nuovo spostamento della data al 1° gennaio 2023 è dovuto alla necessità di consentire ai soggetti obbligati e abilitati...Read More
Fondo Nuove Competenze (FNC) – seconda edizione anno 2022 Dal prossimo 13 dicembre gli interessati potranno presentare, a mezzo della piattaforma predisposta da ANPAL, i progetti finalizzati a sostenere lo sviluppo delle competenze del proprio personale tramite la rimodulazione degli orari di lavoro. Qui: https://www.anpal.gov.it/fondo-nuove-competenze sono disponibili le informazioni necessarie dal c.d. “Avviso 2” ossia...Read More
