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Assegno unico e universale per i figli under 21 L’assegno unico e universale per i figli under 21 debutterà il 1° luglio 2021. Il disegno di legge, che ha ottenuto il via libera definitivo del Senato, delega il Governo a riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’introduzione dell’assegno...
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Bonus collaboratori sportivi: nuove indennità con il decreto Sostegni   Nel decreto Sostegni è stato introdotto un bonus per i collaboratori sportivi nel limite massimo di 350 milioni di euro per l’anno 2021, erogato dalla Società Sport e Salute e definita sulla base di determinati criteri stabiliti dallo stesso decreto Sostegni. Il bonus viene erogato...
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Smart working, congedi per genitori e bonus baby-sitting  Si prevede, nei casi di sospensione delle attività scolastiche o di infezione o quarantena a seguito di contatto ovunque avvenuto dei figli conviventi minori di anni 16, per i genitori lavoratori dipendenti la possibilità di svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per un periodo corrispondente in tutto o in parte...
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Inviamo la sintesi delle novità del mese di agosto in materia di lavoro predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro Maggiori informazioni e chiarimenti possono essere richiesti ai Consulenti dello Studio. ***** DECRETO AGOSTO – il “decreto Agosto”, ennesimo intervento legislativo dedicato all’emergenza, interviene ulteriormente su: concessione di ulteriori 9...
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Inviamo la sintesi delle novità del mese di luglio in materia di lavoro predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro Maggiori informazioni e chiarimenti possono essere richiesti ai Consulenti dello Studio. ***** ATTENZIONE MENTRE SCRIVIAMO è IN CORSO DI PUBBLICAZIONE IL DECRETO AGOSTO PERTANTO POTREBBERO ESSERCI ULTERIORI VARIAZIONI ALLA NORMATIVA...
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Bonus 100 euro Il decreto legge 5 febbraio 2020 n.3, convertito con modificazioni dalla legge 2 aprile 2020, n.21 introduce nuove misure volte alla riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente. L’articolo 1 dispone che è riconosciuta al contribuente una somma a titolo di trattamento integrativo qualora l’imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente...
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Riprendiamo dopo le numerose news dedicate all’emergenza covid-19 l’invio di una sintesi delle novità in materia di lavoro predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro Maggiori informazioni e chiarimenti possono essere richiesti ai Consulenti dello Studio. ***** ULTERIORI MISURE URGENTI PER AFFRONTARE L’EMERGENZA COVID-19 – Con il DL 52/2020 viene...
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In considerazione della situazione emergenziale riteniamo opportuno dare ai Clienti una continua informazione su varie tematiche di interesse che stanno accadendo nei rapporti di lavoro. Ci riserviamo ogni correzione e integrazione utile. I versamenti nei confronti della P.A. in scadenza il giorno 16 marzo 2020 sono prorogati al giorno 20 marzo 2020. *** Le imprese del...
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Gentili clienti, in ordine alle attività produttive e professionali non sospese, per ottemperare quanto sancito dal nuovo DPCM del 11 marzo 2020,  in relazione alla sicurezza sul lavoro, vi sottolineiamo che: si dovranno assumere  dei protocolli di sicurezza anti-contagio, e laddove non fosse possibile rispettare la distanza interpersonale di un metro come principale misura di...
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Gentile Cliente in considerazione del disposto del DPCM 11 marzo 2020, visto che lo Studio rientra tra i soggetti indicati all’art. 1 p. 7), comunichiamo quanto segue: Ci impegniamo a mantenere l’operatività atta a garantirVi il rispetto delle scadenze indifferibili, pertanto elaborazione stipendi e adempimenti connessi continueranno a essere gestiti dal nostro personale Chiaramente il...
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