AGGIORNAMENTO SMART WORKING A seguito della pubblicazione del D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 sono state definite le modalità per assolvere agli obblighi in materia di lavoro agile. Dal 1° Settembre solo nel caso di nuovi accordi e/o proroghe/modifiche è necessario effettuare la comunicazione telematica. Restano valide le comunicazioni già effettuate secondo la disciplina...Read More
Disabilità: novità in materia di permessi e congedi straordinari Il decreto legislativo 105/2022, cd. “Conciliazione vita-lavoro” ha introdotto alcune novità normative in materia di permessi per assistere persone con disabilità (Legge 104/2022) e di congedo straordinario (d.lgs. 151/2001), entrate in vigore lo scorso 13 agosto. L’INPS ha fornito, con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore...Read More
Smart working: nuove modalità di comunicazione Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato il decreto con cui si rende effettiva la semplificazione degli obblighi di comunicazione del lavoro agile. Dal 1° settembre 2022 diventa strutturale l’obbligo di comunicare in via telematica al Ministero del lavoro i nominativi dei lavoratori e la data...Read More
Ergon Informaclienti agosto 2022 Inviamo la sintesi delle novità del mese, predisposta sulla base dell’Informaclienti redatto dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro. Pari opportunità, fissati i parametri per la certificazione È stato pubblicato in GU il decreto contente i parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere. La certificazione, inserita tra i...Read More
News decreto Aiuti bis Con il decreto c.d. “Aiuti bis” (D.L. 115/2022) sono state introdotte alcune novità che meritano di essere evidenziate. Welfare aziendale fino a 600 euro Solo per il periodo di imposta 2022, non concorrono a formare il reddito il valore dei beni ceduti e i servizi prestati ai lavoratori dipendenti, nonché le...Read More
Congedo di paternità, parentale e smart working: novità dal 13 agosto È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto legislativo 105/2022, cd. “Conciliazione vita-lavoro”, che prevede numerose novità tese a migliorare l’equilibrio tra attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza. Le variazioni entreranno in vigore il 13 agosto 2022....Read More
Obbligo di informazione in capo al datore di lavoro Il cd. “Decreto Trasparenza” (D.Lgs. 104/2022), in vigore dal prossimo 13 agosto, stabilisce una revisione degli obblighi di informazione in capo al datore di lavoro al momento della stipula dei contratti di lavoro. Va subito precisato che tali obblighi sono già presenti nell’ordinamento e vengono regolarmente...Read More
Chiusura estiva uffici Ergon Informiamo i gentili clienti che lo Studio osserverà la chiusura per la pausa estiva nei giorni di lunedì 15 agosto (Ferragosto) e martedì 16 agosto 2022. Nei giorni di mercoledì 17 e giovedì 18 agosto lo Studio chiuderà alle ore 14.00, mentre il giorno di venerdì 19 l’ufficio chiuderà come di...Read More
