Con la circolare 28 del 14 novembre 2014, emessa in sostituzione della circolare 26 del 7 novembre 2014, il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni ed indicazioni operative sulle modalità di erogazione del contributo di solidarietà. Nello specifico potranno beneficiare del relativo contributo a carico del Fondo Sociale per l ‘Occupazione e la Formazione: le imprese con oltre 15 dipendenti,...Read More
La Corte di Cassazione conferma le linee guida dell’Inail per la valutazione giuridica degli incidenti ai lavoratori durante il tragitto casa-lavoro e viceversa. Per definire l’indennizzabilità di un infortunio in itinere, subito dal lavoratore nel percorrere, con mezzo proprio la distanza fra la sua abitazione e il luogo di lavoro, devono sussistere contemporaneamente tre condizioni:...Read More
Con la circolare 26 del 7 novembre 2014 il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni ed indicazioni operative sulle modalità di erogazione del contributo di solidarietà. Nello specifico potranno beneficiare del relativo contributo a carico del Fondo Sociale per l ‘Occupazione e la Formazione: le imprese con oltre 15 dipendenti, che non rientrano nel campo di applicazione dell’art. 1 del...Read More
La totalizzazione consente l’acquisizione del diritto ad un’unica pensione di vecchiaia, di anzianità, di inabilità o ai superstiti a quei lavoratori che hanno versato contributi in diverse casse, gestioni o fondi previdenziali e che altrimenti non avrebbero potuto utilizzare tutta o in parte la contribuzione versata. Dal 1° gennaio 2012, è possibile cumulare i periodi...Read More
La risposta del Ministero del Lavoro all’interpello numero 26/2014 relativo alla corretta interpretazione dell’art.34, comma 2 bis, D.Lgs. n. 276/2003, concernente il limite delle quattrocento giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari fissato per l’utilizzo di prestazioni di lavoro intermittente. In particolare, veniva richiesto se l’eccezione per i settori del turismo, pubblici...Read More
La risposta all’interpello rivolto al Ministero del Lavoro riguardo le dimissioni della lavoratrice madre e del lavoratore padre circa la possibilità di presentare le dimissioni senza l’osservanza del preavviso sancito dall’art. 2118 c.c. Il Ministero evidenzia che le modifiche introdotte dalla L. n. 92/2012 hanno comportato l’estensione, da un anno ai primi tre anni di vita del bambino,...Read More
Appalti, resta la responsabilità del committente. Se l’appaltatore o il subappaltatore non pagano lo stipendio ai propri dipendenti è il committente a doverne rispondere, rendendosi responsabile del versamento delle relative ritenute d’acconto Irpef all’Erario. È quanto emerge dalla lettura dell’art. 28, comma 2, del decreto delegato sulla semplificazione fiscale, appena approvato dal Consiglio dei Ministri e prossimo...Read More
Il Ministero dei trasporti, nella circolare qui allegata, fornisce alcune indicazioni riguardo alle modifiche apportate al codice della strada. Analizziamo, in particolare, quanto utile ai fini delle auto aziendali. Sebbene non espressamente previsto dall’art. 247-bis, per finalità di semplificazione e ferma restando l’esigenza di tutela dei preminenti interessi di ordine pubblico cui sono preordinate le norme in...Read More
La contrattazione aziendale può essere uno strumento importante per i datori di lavoro che al 21 marzo 2014 si trovavano già oltre il limite quantitativo del 20% consentito dalla legge sui contratti a termine, e che dovranno rientrare nel predetto limite entro il 31 dicembre di quest’anno. Dopo tale data, l’unica sanzione che il legislatore prevede è...Read More
Il ministero del lavoro informa che è disponibile una nuova app per la gestione del lavoro intermittente. Attraverso questa applicazione sarà possibile gestire Nuove comunicazioni di lavoro intermittente Annullare comunicazioni già inviate Ricercare le comunicazioni inserite Annullare le chiamate inviate Registrare il proprio numero mobile per consentire al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali...Read More
