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AGGIORNAMENTO SMART WORKING

A seguito della pubblicazione del D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 sono state definite le modalità per assolvere agli obblighi in materia di lavoro agile.

Dal 1° Settembre solo nel caso di nuovi accordi e/o proroghe/modifiche è necessario effettuare la comunicazione telematica. Restano valide le comunicazioni già effettuate secondo la disciplina previgente

Il Ministero del Lavoro ha emanato un comunicato del 26 agosto nel quale specifica che la comunicazione andrà effettuata entro il termine di 5 giorni dall’adozione delle smart working.

Inoltre poiché la procedura telematica richiede l’adeguamento in fase di prima applicazione l’obbligo della comunicazione potrà essere assolto entro il 1° Novembre 2022, significa che per gli accordi instaurati dal 1°settembre sarà possibile effettuare la comunicazione entro tale data.

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