Il Decreto Legislativo n.175 del 21/11/2014 introduce, in via sperimentale, a partire dal 2015 il nuovo Modello 730 precompilato che l’Agenzia delle Entrate renderà disponibile ai contribuenti a partire dal 15/04/2015. Al fine di fornire all’Amministrazione finanziaria i dati necessari per la generazione del 730 precompilato, lo stesso Provvedimento introduce, a carico dei sostituti di...Read More
Il 03 dicembre 2014 è stato approvato il c.d. Jobs Act, così come licenziato dal parlamento. In attesa dei decreti attuativi, provvediamo a riportare alcune delle modifiche principali: Contratto a tutele crescenti Per le nuove assunzioni è previsto un contratto unico a tempo indeterminato a tutele crescenti in base all’anzianità di servizio. Esso comporta l’esclusione del reintegro del lavoratore...Read More
Il 26 novembre è stata firmata a Trieste, nel corso dei lavori del Tavolo regionale di concertazione, la modifica all’intesa sulla concessione degli ammortizzatori sociali in deroga per il periodo 4 agosto – 31 dicembre 2014 in Friuli Venezia Giulia. La novità è il coinvolgimento nella concessione della cassa integrazione in deroga dei datori di...Read More
Con la legge n. 161/2014 trova spazio anche la norma che include i dirigenti e le loro organizzazioni sindacali tra i soggetti a cui si applica la procedura del licenziamento collettivo. Dopo la sentenza del 13 febbraio 2014 n. C-596/12 della Corte di Giustizia Europea, che ha ritenuto illegittima l’esclusione dei dirigenti dall’ambito di applicazione...Read More
Con la circolare 28 del 14 novembre 2014, emessa in sostituzione della circolare 26 del 7 novembre 2014, il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni ed indicazioni operative sulle modalità di erogazione del contributo di solidarietà. Nello specifico potranno beneficiare del relativo contributo a carico del Fondo Sociale per l ‘Occupazione e la Formazione: le imprese con oltre 15 dipendenti,...Read More
La Corte di Cassazione conferma le linee guida dell’Inail per la valutazione giuridica degli incidenti ai lavoratori durante il tragitto casa-lavoro e viceversa. Per definire l’indennizzabilità di un infortunio in itinere, subito dal lavoratore nel percorrere, con mezzo proprio la distanza fra la sua abitazione e il luogo di lavoro, devono sussistere contemporaneamente tre condizioni:...Read More
Con la circolare 26 del 7 novembre 2014 il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni ed indicazioni operative sulle modalità di erogazione del contributo di solidarietà. Nello specifico potranno beneficiare del relativo contributo a carico del Fondo Sociale per l ‘Occupazione e la Formazione: le imprese con oltre 15 dipendenti, che non rientrano nel campo di applicazione dell’art. 1 del...Read More
La totalizzazione consente l’acquisizione del diritto ad un’unica pensione di vecchiaia, di anzianità, di inabilità o ai superstiti a quei lavoratori che hanno versato contributi in diverse casse, gestioni o fondi previdenziali e che altrimenti non avrebbero potuto utilizzare tutta o in parte la contribuzione versata. Dal 1° gennaio 2012, è possibile cumulare i periodi...Read More
La risposta del Ministero del Lavoro all’interpello numero 26/2014 relativo alla corretta interpretazione dell’art.34, comma 2 bis, D.Lgs. n. 276/2003, concernente il limite delle quattrocento giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari fissato per l’utilizzo di prestazioni di lavoro intermittente. In particolare, veniva richiesto se l’eccezione per i settori del turismo, pubblici...Read More
La risposta all’interpello rivolto al Ministero del Lavoro riguardo le dimissioni della lavoratrice madre e del lavoratore padre circa la possibilità di presentare le dimissioni senza l’osservanza del preavviso sancito dall’art. 2118 c.c. Il Ministero evidenzia che le modifiche introdotte dalla L. n. 92/2012 hanno comportato l’estensione, da un anno ai primi tre anni di vita del bambino,...Read More
