Intelligenza Artificiale e rapporto di lavoro: cosa cambia con l’entrata in vigore del D. Lgs. 179/2026? Dal 23 ottobre 2026 è un vigore il Decreto Legislativo 7 ottobre 2026, n. 179, attuativo del Regolamento (UE) 2024/1689 sull’Intelligenza Artificiale, “AI ACT”. Per i datori di lavoro le novità più rilevanti sono le seguenti: L’articolo 41 “Tutela...Read More