PARI OPPORTUNITA’ – RECALL INVIO DEL RAPPORTO BIENNALE SUL PERSONALE (art. 46 D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) Rammentiamo nuovamente che è’ stata fissata al 30 aprile 2026 la scadenza per l’invio telematico del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Soggetti Obbligati e Facoltativi L’adempimento riguarda tutte le aziende che occupano oltre 50 dipendenti. Per le realtà...Read More

Il portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una...Read More

Pari Opportunità e Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile Il Ministero del lavoro ha definito le nuove modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale occupato – prima scadenza 30 settembre p.v. – che, alla luce delle importanti novità legislative, diventa un adempimento di notevole importanza sia per la...Read More