Nuovo Accordo sulla Formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24/05/2025 l’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, che definisce durata, contenuti minimi e modalità dei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08, che entra in vigore il 25/05/2025.
Con l’entrata in vigore, vengono abrogati tutti i precedenti Accordi in materia di formazione in salute e sicurezza sul lavoro.
Tuttavia è prevista una fase transitoria di 12 mesi, fino al 23 maggio 2026, durante la quale sarà ancora possibile svolgere i corsi secondo i precedenti Accordi Stato-Regioni.
Di seguito le principali novità:
Formazione per datori di lavoro:
- Tutti i datori di lavoro effettuare un corso di formazione entro il 23 maggio 2027
- La durata è di 16 ore (modulo aggiuntivo di 6 ore per cantieri edili e mobili)
- Aggiornamenti quinquennali di 6 ore
- Modalità erogazione anche in e-learning
Formazione per dirigenti:
- Riduzione durata da 16 a 12 ore (modulo aggiuntivo di 6 ore per cantieri edili e mobili)
- Aggiornamenti quinquennali di 6 ore
- Modalità erogazione anche in e-learning
Formazione per preposti:
- Aumento durata del corso da 8 a 12 ore
- Aggiornamenti biennali di 6 ore
- aggiornamento deve essere completato entro il 23 maggio 2026, se la formazione o l’ultimo aggiornamento sono stati effettuatipiù di due anni prima del 24 maggio 2025.
Formazione per ambienti confinati:
- I nuovi corsi devono essere conclusi entro 12 mesi, quindi entro il 23 maggio 2026.
Formazione per nuove attrezzature:
- Introduzione di nuovi obblighi formativi per attrezzature specifiche (es. carriponte, caricatori per materiali)
- Obbligo di completamento entro il 23 maggio 2026.
Altre novità
- Eliminazione 60 giorni di tempo per erogare formazione neoassunti; la formazione dovrà essere erogata prima di adibire il lavoratore alla mansione
I Consulenti del lavoro di Ergon Stp:
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