La certificazione dei contratti di lavoro

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La certificazione dei contratti di lavoro è una procedura volontaria, finalizzata ad attestare che il contratto che si vuole sottoscrivere abbia i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge, e volta alla riduzione del contenzioso in materia di qualificazione di alcuni contratti di lavoro.

Possono essere oggetto di certificazione:

  • contratti “in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro”;
  • rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;
  • contratti d’appalto;
  • contratti di lavoro a tempo parziale;
  • rinunce e transazioni di cui all’articolo 2113 del codice civile;
  • il regolamento interno delle cooperative, relativamente ai contratti stipulati con i soci lavoratori;
  • accordi tra le parti in merito a: retribuzione, orari, mansioni, categoria e livello
  • clausola compromissoria;
  • offerta di conciliazione per i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015.

Le Commissioni di Certificazione, istituite anche presso l’Ordine dei Consulenti del Lavoro, sono pubblicate su: www.lavoro.gov.it

Per informazioni scrivere una email a segreteria.consulenti@ergonstp.it

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