Collocamento mirato L. 68/1999 – Invio del prospetto informativo
Entro il 31 gennaio 2022 i datori di lavoro che occupano più di 15 dipendenti sono tenuti ad inviare il prospetto informativo riguardante gli obblighi di assunzione di personale con disabilità e/o appartenente ad altre categorie protette.
La trasmissione deve avvenire in modalità telematica al servizio competente, con riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2021.
Il datore di lavoro non è tenuto ad effettuare la comunicazione se rispetto all’ultimo prospetto inviato non sono avvenuti cambiamenti della situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di assunzione o da incidere sul computo della quota di riserva.
In caso di mancato invio del prospetto sono previste sanzioni pecuniarie, maggiorate per ogni giorno di ritardo.
In caso di particolarità o novità riguardanti la situazione occupazionale Vi invitiamo a contattare il Consulente del Lavoro di riferimento.
Ricordiamo che le circolari e le news predisposte dallo Studio hanno valenza meramente informativa e non costituiscono quindi consulenza o prestazione professionale.
I consulenti del lavoro di Ergon Stp:
| Erika Damiani (socio) | Massimo Iesu (socio) |
| Cristiana Comelli (socio) | Martina Iesu (partner) |
| Nicolas Frediani (partner) | Maila Milocco (collaboratore esterno) |
