“Legge annuale PMI 2026 e sicurezza sul lavoro”
La Legge 34/2026, in vigore dal 07/04/26, contiene modifiche al D. Lgs. 81/08 che riguardano modelli organizzativi semplificati, formazione e addestramento, smart working e verifiche di alcune attrezzature.
MODELLI SEMPLIFICATI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE PER MICROIMPRESE E PMI
Previsti per microimprese e PMI, sarà compito dell’INAIL elaborarli entro 120 giorni, d’intesa con le organizzazioni di rappresentanza delle imprese e dei lavoratori comparativamente più rappresentative.
FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Formazione in Cassa Integrazione: previsto l’obbligo di erogare la formazione sulla sicurezza anche durante i periodi di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro (CIG), per garantire che il lavoratore sia aggiornato al momento del rientro.
Simulazione Virtuale: è consentito effettuare l’addestramento mediante tecnologie di simulazione in ambiente reale o virtuale, fermo restando il tracciamento in apposito registro.
SMART WORKING
Informativa Annuale: il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore e al RLS un’informativa scritta annuale che individui i rischi connessi a questa modalità di lavoro. Sono state introdotte sanzioni specifiche per il mancato adempimento di tale obbligo informativo.
ATTREZZATURE
Introdotta la verifica triennale di specifiche piattaforme di lavoro mobili elevabili e piattaforme di lavoro fuori strada per operazioni in frutteto.
ESONERI ASSICURATIVI
Viene stabilito l’esonero dall’obbligo assicurativo per i carrelli elevatori che operano esclusivamente all’interno di aree aziendali, stabilimenti, magazzini, depositi
Per qualsiasi chiarimento si prega di contattare l’ufficio sicurezza alla mail sicurezza@ergonstp.it.
I Consulenti del lavoro di Ergon Stp:
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Erika Damiani |
Massimo Iesu |
| Cristiana Comelli |
Martina Iesu |
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Valentina Bolis |
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