Con l’entrata in vigore del D. Lgs. n.185/16 correttivo e integrativo del Jobs Act i Consulenti del Lavoro sono stati inclusi tra i soggetti abilitati all’invio telematico delle dimissioni dei lavoratori dipendenti. Se tu lavoratore vuoi avvalerti dell’assistenza dei nostri consulenti intermediari non esitare a contattare il nostro studio o a mandare una mail a...Read More

Buongiorno, informiamo che è uscita la circolare 1/2016 (allegata in copia alla presente) rilasciata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la quale vengono fornite le modalità operative in attuazione al Decreto Legislativo 185/2016 in materia di voucher. La circolare fornisce le istruzioni per adempiere all’obbligo di comunicazione preventiva ai sensi del nuovo art. 49, comma 3 ,...Read More

Welfare aziendale. Quando un’azienda prima di premiare i propri collaboratori vuole conoscere il relativo costo ci formula la seguente domanda: “voglio dare 100€ di premio quanto mi costa?”. A quel punto il consulente del lavoro non può fare altro che elencare un lungo elenco di pretendenti che fanno aumentare l’importo per il datore e diminuire lo...Read More

E’ stata aumentata in misura notevole la sanzione per non aver assunto soggetti appartenenti alle categorie protette, entro sessanta giorni dalla data in cui insorge l’obbligo. La nuova misura è, pari a cinque volte il valore del contributo esonerativo, per cui ammonta a oltre 150 € per giorno lavorativo e per ogni soggetto svantaggiato non...Read More

Manutenzione Zucchetti Gentile Cliente, per continuare a garantirLe un servizio nel massimo rispetto di alti standard qualitativi, La informiamo che dalle ore 19:00 di Sabato 22/10/2016 alle  ore 12:30 di Domenica 23/10/2016 effettueremo una manutenzione straordinaria sull’infrastruttura del Data Center Zucchetti. Pertanto, durante tale arco temporale, i servizi gestionali non saranno accessibili e sarà necessario...Read More

Si rammenta che a norma degli artt. 12 e 13 del D.P.R. n. 1124/1965 e l’art. 10 del D.M. 12 dicembre 2000 i datori di lavoro tenuti ad assicurare i propri dipendenti dal rischio di infortunio e malattia professionale devono denunciare, contestualmente all’inizio dei lavori, con riferimento ad ogni singola sede di lavoro, presso qualsiasi...Read More

Tra le varie novità introdotte dal D. Lgs. n.80/15 , una riguarda la durata del congedo di maternità delle lavoratrici, in caso di parti fortemente prematuri. Per parto prematuro si intende l’evento di nascita che si verifica prima dei due mesi antecedenti alla data presunta del parto: in tale ipotesi, il congedo di maternità si...Read More

La legge di stabilità 2016 ha introdotto una nuova forma di “flessibilità” per agevolare l’uscita di lavoratori prossimi alla pensione. Lo strumento è attivabile da datori di lavoro “privati” e riguarda: lavoratori occupati con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno vicini al pensionamento di vecchiaia interessati a una trasformazione del rapporto di lavoro...Read More

Agevolazioni personale Disabile Con Decreto n. 53 del Presidente della Regione FVG, è stato emanato il regolamento recante criteri e modalità per la concessione di incentivi all’assunzione di personale disabile di cui all’articolo 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68. Tali agevolazioni riguardano tutte le assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31/12/2015. Denunce personale...Read More

Contributo tirocini formativi cittadini stranieri non appartenenti all’Unione Europea che fanno ingresso in Italia (ai sensi dell’art. 27, comma 1 lettera f), del D. Lgs. n.286/1998 e dell’art.40, comma 9 lettera a) e comma 10, del DPR n.394/1999), previsto da avviso emesso dal Ministero del Lavoro e P.S. Tali tirocini dovranno avere una durata compresa...Read More